2019-2020年度供熱在即，為了加快供熱準備工作進度，推進供熱工作有序開展，逐步完善公司培訓機制，了解職工對供熱政策、服務、安全等知識掌握情況，檢驗培訓成果，我公司按照全員素質提升計劃安排，于10月24日上午在辦公樓會議室，分兩個場次六個考場分別對全員進行了供熱崗前的書面理論知識測試，全體職工積極熱情參與。 
為了使這次考試達到高質量、高水平，公司進行了詳細、周密的計劃安排，考試試題由公司統(tǒng)一命題。為了確保考試公平、公正，考試的流程和環(huán)節(jié)以及考場紀律由公司領導作了精心安排。此次測試由公司副經(jīng)理王娟娟總體負責，班子成員監(jiān)考。這次考試考場布置為單人單桌，考試模式為閉卷答題。試卷分AB卷，題型有填空、簡答題和論述題。
考場上，卷子一發(fā)，職工們都默默揮筆應答，安靜的考場上只聽到筆頭在紙上沙沙的書寫聲和監(jiān)考者的腳步聲。因為1個半小時的考試時間很緊張，職工們需要嚴肅認真抓緊時間來答題，一場試考下來，很多人都說題不難，細節(jié)問題較多，涉及供熱、安全、服務、黨史等方面知識，需要非常熟悉業(yè)務才能完成整個卷子，是對職工綜合素質的一次全面測試。
經(jīng)過詳細閱卷統(tǒng)計，95％的人都達80分以上標準，很多人還得了90多分。剩下的個別人因為才來公司時間短，業(yè)務不熟，所以試崗期需要再進一步加強培訓學習。
通過此次考試，達到了公司預期目的。可以看出，公司在非供暖季的集體培訓，再加上職工堅持個人自主學習，為職工們能積極應答考題、順利完成考試驗收、合格上崗奠定了堅實基礎。同時也發(fā)現(xiàn)了一些不足的方面，如職工主動學習的自覺性還有待提高，很多職工專業(yè)技能掌握很好，但是書面語言表達能力欠缺，在論述題上回答語句不精煉；新入職職工還要加大培訓力度，使他們早日試崗成功，成為合格熱力工人。
在供熱的征途，我們永遠是趕考的考生，等待我們的是每個年度的供熱工作這個大考場，如何答好供熱這份卷子，是我們每一位熱力人的艱巨任務，要用100％的信心和勇氣、豐富的供熱知識和熟練的技能來完成，才能給政府和群眾一份滿意的答卷。
